Flyertext: Coaching für Manager

Fit für Führung.

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In Zukunft noch besser >>
Perspektiven zur Optimierung von Betriebsstrukturen.

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Fit für Führung:
Mit voller Kompetenz voraus
Haben Sie eine zugkräftige Firmenphilosophie? Und welche
Erfolgsfaktoren stehen in Ihrer Organisation an erster Stelle?

Reibungslose und effiziente Arbeitsabläufe, steigende Umsätze,
sogar die Zufriedenheit Ihrer Kunden stehen in engem Zusammen-
hang mit der Weise, wie Ihr Unternehmen gesteuert wird. Ihr
Führungsstil bestimmt das Betriebsklima, während die interne
Kommunikation sich auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter auswirkt. 

Als kompetente Führungspersönlichkeit besitzen Sie Überzeu-
gungskraft und natürliche Autorität durch Authentizität, Einfüh-
lungsvermögen und visionäres Denken. Diese Qualitäten können
Sie schulen und zugleich neue Qualitätsstandards für Ihr Unter-
nehmen setzen.
Auch Ihre Mitarbeiter gewinnen durch Fortbildung ihrer Persön-
lichkeitskompetenzen. Verhaltensweisen, konstruktive Kommu-
nikation und Einsatzbereitschaft lassen sich effektiv selbst
steuern und verbessern. Intelligent angepasste Strategien zur
Förderung der individuellen Ressourcen bringen Ihrer Organisation
tion einen Zuwachs an Flexibilität, Rentabilität und gemeinsamem
Erfolg.

Kompetenztraining:
Mit Strategie am Start
Hoch gesteckte Ziele lassen sich nur durch konzentriertes
Anvisieren und dynamisches Handeln erreichen. Das richtige
(Selbst-)Management ist entscheidender Garant für Effizienz.
Solide Planung beschleunigt den Gewinn.

Auf den betrieblichen Kontext zugeschnittenes Training zur
Weiterentwicklung von persönlichen Potenzialen muss handfest
und strategisch sein, um schnell zu gewünschten Veränderungen
zu führen. Am besten eignet sich eine Methode, die bestehende
Strukturen von Systemen sichtbar macht und zugleich Möglich-
keiten erleben lässt, optimierte Leitbilder zu entwickeln.

Die Kompaktworkshops des Managementberaters und Team-
entwicklers J. A. Fot leisten systematische Kompetenzförderung
mit Erfolgsgarantie. Anhand von Farbsymbolkarten konkretisieren
sich leicht zugängliche Profile von (Gruppen-)Konstellationen
innerhalb der Organisation, über die ein unmittelbarer Einblick
in persönliche Haltungen und Kommunikationsstile möglich wird.
Neben Selbstwahrnehmung und Förderung von Tatkraft und
Flexibilität erfahren die Teilnehmer im angeleiteten Arbeitspro-
zess, wie übergeordnete Ziele zu Richtlinien zukünftiger Einsatz-
bereitschaft werden.

Personalentwicklung:
Prozesse verstehen — Bindungen stärken
Warum hat die Gestaltung von zwischenmenschlichen Beziehun-
gen einen so entscheidenden Einfluss auf den Erfolg gemeinsamer
Unternehmungen?

Konstruktive Teamarbeit und ein gesundes Betriebsklima sind
Resultate bewussten Handelns. Mitarbeiter, die gelernt haben,
ihr persönliches Potenzial in die soziale Interaktion mit dem Team
oder dem Kunden einzubringen, identifizieren sich mit der Orga-
nisation und "ziehen an einem Strang".
Strategisches Kompetenztraining in der Personalentwicklung
fördert Beziehungen – gemäß der drei K´s: Bessere Koordination
und Kooperation durch geschulte Kommunikation.

Top-Trainings:
Auf Visionen folgt Erfolg
Moderne Unternehmen müssen flexibel auf Veränderungspro-
zesse am Markt oder innerhalb der Organisation reagieren können.
Hilfreich sind ein klar strukturierter Führungsstil sowie die voraus-
schauende Steuerung von vorhandenen Ressourcen.

Im Training mit den Schwerpunkten Führungskompetenz- oder
Organisationsentwicklung erhalten Sie auf Ihre aktuelle Situation
zugeschnittene Unterstützung bei der pragmatischen Erprobung
neuer Handlungsstrategien und Leitbilder bis hin zur Entwicklung
von Visionen, die sich nachhaltig stärkend auf Qualitätsstandards,
nicht zuletzt auch auf Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlich-
keit Ihres Unternehmens auswirken werden.

Nutzen Sie Ihr Potenzial!

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Chancen und Vorteile des Kompetenztrainings
für Ihre Mitarbeiter:

• mehr Leistungsbereitschaft und Motivation
• verbesserte soziale Interaktion
• Stressminderung, Gesundheitsförderung
• bessere Arbeitsbedingungen
• höhere Arbeitszufriedenheit
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen

Chancen und Vorteile des Kompetenztrainings
für Ihren Betrieb: 

• mehr Effizienz der Gesamtorganisation
• Förderung dynamischer Gruppenprozesse
• verbessertes Betriebsklima
• weniger Fehl- und Krankheitszeiten
• gestärkte Unternehmensidentität u.a.

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Zeitgemäß und zielgerichtet >>
Management-Training nach Maß

— Seminarinhalte und Kontaktdaten —

 

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